为使员工不断适应公司发展，树立正确的人生观和价值观，端正学习态度，创造出更大的价值。同时，为了加强对培训的领导，规范培训管理，提高培训质量，在竞争中保持各项优势，特开展全员培训。
总经理指出通过培训，员工可以更高效、更专业的完成工作，从而增加整体的生产力，培训不仅开拓员工思维，更加鼓励员工探索新的方法技巧，从而更好的服务于业主，新员工入职培训不仅可以帮员工避免常见的错误，减少重工和提高客户满意度。
安全管理是全员的责任，是每一位员工的责任。
生命是珍贵的，用“三心二意”即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻绷紧安全之弦。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”转向“我能安全”及“我懂安全”，使安全意识有质的飞跃。
公司副总经理-魏总提出，为了企业的发展，为了个人的安全，严格按照岗位职责、安全条例、安全技术操作规范去完成每项工作。牢记“安全重于一切，高于一切，先于一切”的安全理念，肩负起自己的那份沉重的安全责任。
好的形象永远走在能力的前面，正确适宜的穿搭，加上干净利落妆发设计，让员工更好的服务于业主。
为了提高员工职场个人软实力，树立现代企业形象，通过培训让员工展现自己内在素质和修养，形象老师通过美学授课，理论培训配合现场实操，有答疑，有分享，让大家更快更有效得到质地提升！
企业的成立与发展离不开制度的建立，人事制度更是企业运营的重要组成部分，它所涉及到员工的招聘、培训、考核、薪酬等方面，对于员工的工作积极性和满意度有着重要的影响，同时企业规章制度是企业发展的保障，是实现企业目标的有力措施。
人事行政部-陆经理代领大家全面了解和学习遵守公司各项人事制度，故而提高工作效率和团队协作。
服务品质决定服务价值，品质是企业生存和发展的关键，它关系到物业的服务是否满足客户的需求，以及在市场中的竞争地位。
为进一步提升员工的服务质量和工作效率，由公司副总经理-李总代领大家学习品质管理的基本知识及作业指导书的重要性，同时掌握使用品质管理工具和技巧。
企业文化是企业生存发展的灵魂，是企业的核心竞争力所在，也是企业管理的重要内容。优秀的企业文化能够有效地提升企业核心竞争力以及凝聚员工的无形力量。
人事行政部-陆经理代领大家全面了解公司企业文化。
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